根据您描述的情况，您可以考虑以下步骤。 保存好所有的证据，包括但不限于收据和您的同事的证词。 联系当地的劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”），向他们报告此事，并寻求帮助。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以尝试通过协商解决争议。如果无法达成一致，您可以选择采取其他法律途径，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，在任何情况下，保护自己免受经济损失是最重要的。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。