一、关于公司的社会保险和住房公积金。 社会保险是指国家为了保障公民的基本生活需要，根据其所在行业或职业特点，由政府强制要求企业为劳动者缴纳的保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 住房公积金是指企业和个人按照国家政策规定，在一定时期内建立的一种专项基金，用于职工购房、装修等自住用房的贷款支持。如果公司未为你缴纳住房公积金，则可能违反了相关法律法规，因为按照相关规定，企业应当为员工依法缴纳住房公积金。 二、关于公司辞退员工及奖励。 公司有权根据劳动法的规定解除与你的劳动合同，前提是符合法律规定的原因，并且提前通知你并支付相应的经济补偿金。如果你认为自己的工作表现优秀或者对公司做出了贡献，公司可能会在解约时提供一定的奖励，但这通常是在双方协商一致的基础上决定的，而不是强制性发放。 如果你计划离职，建议先了解清楚自己的权益，如是否有权利获得赔偿金、是否还有剩余的工作时间等等。然后与公司进行沟通，看看是否存在可以协商解决的问题，以争取更好的结果。 关于是否能拿到奖励，你需要详细了解公司制定的相关规章制度，以及公司是否愿意履行这一义务。如果有证据证明自己确实对公司的业绩作出了重要贡献，那么通过谈判获得部分奖金是有道理的。但是需要注意的是，任何行为都必须遵守法律和职业道德，否则可能导致法律责任和声誉损失。