根据中国劳动法的相关规定，用人单位不得因解除劳动合同而扣押劳动者的工作服。因此，如果公司的老板决定撤店，并且要求员工交回工作服，这可能被视为违法解雇行为。 在许多国家和地区，包括中国的法律法规中，明确规定了雇主有义务保留员工的服装和装备直到合同结束或不再需要这些物品为止。这种做法不仅尊重员工的人身安全，也是保护他们权益的一种方式。此外，一些法律规定，即使员工已经离开公司，也不能擅自将他们的衣物带走。 如果你认为你的权益受到侵犯，可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。 联系工会组织，寻求集体协商解决问题。 将情况报告给当地的劳动仲裁机构，申请劳动争议处理。 请注意，在任何情况下，都应确保遵守当地的劳动法规和职业道德规范。如果发现违法行为，请及时向相关部门举报。