您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您在周六或周日被要求加班，而您没有同意并拒绝加班，那么公司的行为可能构成违法解雇。 具体来说，如果员工自愿接受加班安排，并且加班时间符合法律规定（如每周不超过48小时），则公司不得以此为由解除劳动合同。因此，在您的情况下，即使您没有同意加班，但确实完成了工作任务，公司也不能以此为由解除与您的劳动合同。 此外，如果您有证据证明公司违反了法定的加班条件或程序，也可以向相关部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。