根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，职工因工受伤应当享受工伤待遇。因此，在发生事故后，您应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定要求企业支付相应的医疗费用和补偿金。具体需要的赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费等。 此外，如果您认为企业的处理不公或者不符合法律规定，可以寻求法律援助，通过劳动争议仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。建议尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。