根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的法定代表人是公司的主要负责人。当法定代表人因故离职时，应由公司董事会或股东会决定新的法定代表人。如果法定代表人的离职没有得到董事会或股东会的认可，并且新任法定代表人无法及时履行职责，可能会导致公司运营中断。 在这种情况下，你可以建议你朋友寻求以下几种途径来维护她的合法权益。 尽快与原单位沟通，明确说明情况并提出变更法定代表人的请求。 如果协商不成，可以考虑向劳动监察大队投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 在必要的情况下，还可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理这类纠纷时，应当注意收集和保存好相关的证据材料，以便在需要时作为支持证据使用。同时，也要遵守相关法律法规，避免因行为不当而给自己带来不必要的麻烦。