尊敬的客户， 您好！根据劳动法的相关规定，法定节假日（如春节、五一、十一等）通常按实际工作日计算，即包括公历中的每个自然日。而国家规定的假期（如国庆节、元旦等），则不包含休息日和法定假日本身。因此，在您的情况下，如果国庆节是法定假日，那么您应该按照正常的工作时间安排进行工作，并且在该期间享受相应的待遇。如果您在国庆期间需要加班，则应支付加班工资。 此外，关于底薪和加班费的问题，一般而言，底薪是指员工的基本薪酬，而加班费则是指由于额外工作而导致的额外收入。具体的标准和计算方法可能因地区和行业而异，建议您查阅相关法律法规或与公司的人力资源部门沟通了解具体情况。 希望以上信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的职位]