您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在法定节假日和休息日依法享受带薪休假的权利，因此用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。如果公司没有按照法律规定进行工作交接，或者有其他违反法律法规的行为，您可以通过以下方式维护自己的合法权益。 与公司沟通协商。首先尝试与公司管理层或人力资源部门直接沟通，了解公司的具体原因并寻求解决方案。 提交书面申诉。如果您认为公司行为不合理，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以通过劳动争议调解委员会等途径提出申诉。 寻求法律援助。如果以上方法无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，比如请律师介入解决。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。希望您的权益能够得到保护，祝您维权顺利！