您的情况可能涉及劳动争议。首先，您需要收集证据证明双方存在雇佣关系，并且可以提供以下材料。 与老板的口头或书面协议； 工作日志或其他工作记录，以证明您履行了合同义务； 同事证言或者其他证人证言，证明您是被雇佣的事实。 接下来，您可以尝试通过以下途径解决问题。 寻求调解机构的帮助，如当地的人力资源和社会保障局或者工会； 提起劳动仲裁，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 尝试与老板进行协商，争取达成和解； 如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过诉讼的方式解决，但需要注意保护自己的合法权益。 请记住，在处理这类纠纷时，重要的是保持冷静并采取合法途径来维护自己的权益。如果您对如何操作感到困惑，建议寻求专业的法律帮助。