根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，在没有签订正式合同的情况下，如果希望在没有签署任何协议或文件的情况下解除劳动关系，建议提前30天以书面形式通知公司。 请注意，这仅适用于没有签署任何协议的情况。如果双方已经签订了任何形式的合同，并且有明确的条款和条件，则可能需要遵守相应的法律规定和合同条款。例如，如果您的合同中规定了提前通知期限，或者合同中有其他关于解约的通知方式和程序的规定，您应该按照这些规定进行操作。如果您对如何履行这些义务有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。