首先，建议您和您的妻子协商解决这个问题。如果她同意离开该工厂，您可以要求对方支付她在该期间的工资，并且在必要时，可以向当地劳动监察部门举报。 其次，如果您认为该工厂的行为违反了相关法律法规，例如非法雇佣童工、强迫劳动等，也可以考虑通过法律途径来解决问题。 最后，您还可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解自己的权利和义务，并指导您如何合法地维护自己的权益。