您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在正常工作时间内的工时应得到相应的报酬。如果您认为您的单位未按照法律规定支付您正常的工资，则可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 同时，您可以要求单位补发之前拖欠的工资，并且如果您的工作量与所获得的工资不相符，还可以要求单位调整薪资待遇，确保您能够得到合理的薪酬。 最后，建议您保留好相关的证据材料，包括但不限于考勤记录、工资条等，以便于日后维权使用。希望这些建议对您有所帮助。