我理解您可能对公司的相关管理规定有疑问。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作时间外离开工作岗位的行为应当受到合理的解释和尊重。 如果公司认为您的行为违反了请假制度或影响了正常的工作秩序，您可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的请假流程和政策，以确保您的权益得到保护。如果您确实无法按时返回工作岗位，可以按照公司的规定申请病假或其他合法的休假方式。 此外，公司应充分考虑员工的实际困难和需求，在制定假期管理制度时，尽可能地提供灵活的休假安排，并保障员工的休息权不受侵犯。 总之，任何未经合理解释的请假都应该谨慎对待，避免不必要的误解和争议。希望上述信息能帮助到您。