你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你在公司工作了8年，并且该公司已经终止与你的劳动合同关系，那么你有权要求公司为你补发拖欠的工资及经济补偿金。 你可以先尝试与公司进行协商，如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何合法地保护自己。