您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且必须是双方当事人的真实意思表示。如果公司与您签订的劳动合同中包含有不合理的条款或者条件，比如强制要求员工签署低于实际薪资水平的合同，或者未完全履行社会保险等义务，那么您可以依据相关法律规定进行维权。 首先，建议您收集并保存好相关的证据，如劳动合同文本、工作记录、支付凭证等。这些证据可以作为证明公司行为合法性的依据。 其次，如果您认为自己受到了不公平对待，可以通过以下途径寻求帮助。 与公司管理层或人力资源部门沟通，表达自己的不满和困惑。 就合同中的不合理条款向公司提出异议，争取修改或解除合同。 如果情况较为严重，可以直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 最后，为了更好的解决争议，建议您考虑聘请专业的法律顾问进行指导，以便更好地保护自己的权益不受侵害。希望我的回答对您有所帮助！