您好！如果您已经收集了充分的证据证明您与老板之间的劳动关系和拖欠工资的事实，并且有相关的书面协议或口头约定作为支持您的主张，请考虑提起诉讼。在起诉前，建议您先尝试与老板进行协商，了解其拖欠工资的具体原因，并提出合理的解决方案。 如果协商未果，您可以准备相关材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、收据或发票等，以及可能存在的录音、视频或其他证据，以证明您的权利被侵犯。同时，确保您遵守当地的诉讼程序要求，如提交起诉状、支付必要的诉讼费用等。 请记住，在采取任何行动之前，务必咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律建议和指导。祝您一切顺利！