您好！根据《劳动民法典》第十七条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在您入职后，公司应依法为员工缴纳社会保险费，并保障员工的基本权益。如果您认为公司的行为违反了相关法律规定，可以要求公司补缴未缴纳的社会保险费用，并支付相应的经济补偿金。 同时，根据《劳动法》和《劳动民法典》，如果公司单方面解除劳动合同，需要提供合法的理由，并按法律规定进行赔偿。因此，在您的情况下，建议您先收集好相关的证据材料，如工作证明、工资条等，然后向公司提出离职申请并索要经济补偿金等相关事项。如果无法协商解决，您可以考虑通过法律途径解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士或相关部门获取准确答案。