《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”该条文明确规定了企业可依法延长的工作时间长度。 然而，如果公司的加班行为违反了相关法律法规或公司内部的规定，则可能构成违法行为。例如，长时间加班可能会导致员工的身体健康受损，影响工作效率，甚至可能导致劳资纠纷。因此，建议您向公司提出合理的要求，并保留证据以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决争议，如申请劳动仲裁等。