您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和职业危害防护； 法律责任。 如果您认为自己没有签订过劳动合同，可以要求查看劳动合同文本，并确认是否符合上述规定。如果劳动合同存在不符合法律规定的情况，您有权拒绝签订该劳动合同，并要求重新协商或者申请劳动仲裁。在某些情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以确保您的合法权益得到保护。同时，建议您及时联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。