您好!我想咨询一下,我在私人厂上班五年了,厂里没跟我订合同没给我买社保,我能不能通过法律途径要回这五年的社保钱?为了这事厂里要开除我,我应该怎样维护我的利益?

2025-06-29 13:44
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 关于您在私人工厂工作期间未签订劳动合同且未购买社会保险的问题,根据中国劳动法的规定,用人单位应当为劳动者提供相应的社会保障。如果您没有得到应有的保障,则可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 针对您的个人情况,您可以采取以下措施来保护自己的权益。 向公司提出书面要求。可以通过电子邮件或信件的形式,向公司提出补签劳动合同和购买社会保险的要求。 提起劳动争议。如果公司拒绝或者无法满足您的要求,您可以将公司告上法庭,请求法院支持您的诉求。 保存相关证据。记录与公司的沟通过程,包括邮件、电话录音等,并保留相关文件和证明材料。 请注意,具体操作需依据当地的法律法规及实际情况进行,建议及时寻求专业的法律帮助,以确保您的权益得到有效维护。祝您维权顺利! 再次感谢您的提问,如有其他疑问,请随时联系我。

2025-06-29 13:44:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29093今日律师解答 45210

相关推荐
工人在工地上受工伤如何赔偿?现在伤势情况是脚小拇指骨折未好。 1回答
公司可以无故解聘怀孕的员工吗?本人于2012年9月入职,2017年9月怀孕,怀孕期间也一直在工作,只是事情相对之前来说少了一些。2018年3月底接到电话说因为怀孕做不了什么事情被解聘了。刚进公司时签了劳动合同,后来没有补签,早就过期了。而且公司一直没有给我买五险一金,我该怎么要求赔偿? 1回答
四个月的小孩在厂里面死了,厂里是否有责任 1回答
你好,我老公在克拉玛依煤矿出事了,老板没报工伤,请问这会不会影响赔偿 1回答
公司在北京被收购 2万元工资 公司3月被收购,1年多 签了合同 月薪6500 1回答
公司未按照国家法律法规给我们长加班费,具体加班费什么时间长得我也不清楚,据说是08年以后加班费计算就应该是以全部工资为准,但是公司只是依照基本工资算的,期间到18年年初,这十年期间,公司一直按照基本工资结算的加班费,我们也不懂法,公司也为曾告知,现在我想咨询两个问题,其一,国家规定这个加班费计算是何时规定,其二,如果判定公司有存在以上行为,那我们这些年差额加班费公司应不应该补偿给我们,如何维权,另外十年期间这是很大一部分钱,公司算不算偷税漏税?证据就是我手中的工资单。 1回答
工伤 农民工 工伤保险 1回答
工地赔偿协议。关于前期医疗费用。 1回答
请问下,单位叫我们签了一份自愿离职协议,里面包括解除固定期或无固定期劳动合同,我们根本没有签过这份劳动合同,反过来还叫我们签了一份劳动派遣合同,这算不算是违规呢? 1回答
离职的最后一个月,上班未满半个月,公司缴纳了五险一金,然后和我说要我承担全额的五险一金费用,包括公司缴纳的那一部分,请问合理么,不合理怎么处理呢 1回答
查看更多