尊敬的用户，您好！首先，感谢您的信任和提问。 根据劳动法的规定，劳动者有权利在符合法律规定的情况下解除劳动合同，并且雇主应当支付相应的经济补偿金。在这个案例中，您与雇主之间的劳动合同是否合法有效？您是否有按照规定的时间和方式通知了雇主您的辞职意愿？ 如果您已经按照法律规定提前一个月通知了雇主您的离职意向，并且没有违反任何合同条款，那么您的权益应该得到保护。然而，雇主有权根据其公司的规章制度来决定是否同意您的离职请求以及如何处理相关事宜。在这种情况下，您可以要求雇主提供合理的解释和支持，以便了解他们的决定是否合法，并寻求解决的方式。 建议您保留所有相关的书面证据，包括但不限于电子邮件、短信或电话录音等，以支持您的主张。同时，考虑到可能存在的法律风险，请考虑聘请专业的律师进行咨询和帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。 最后，希望您能够顺利解决问题，获得公正对待。祝您一切顺利！ 此答案仅供参考，具体法律问题请向专业的律师咨询。