很抱歉，由于您没有提供足够的信息，无法准确地计算出具体的赔偿金额。一般来说，在处理此类案件时，需要考虑的因素包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。如果您的情况比较特殊或者有特殊情况，建议向专业的法律顾问进行咨询。 在任何情况下，与雇主的沟通应该尽量友好和合法，以避免可能引发的争议或纠纷。如果您对雇主的行为不满或遇到其他问题，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助或者通过法律途径解决。希望以上信息能够帮助到您。