您好，根据我国《劳动民法典》的规定，如果您在单位工作满10年，并且连续工作满10年以上，则您有权要求公司支付经济补偿金。因此，您的情况可能符合经济补偿金的适用条件，您可以考虑向公司提出离职并要求获得相应的经济补偿金。同时，建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，以便更好地了解自己的权益。