《劳动民法典》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此，如果派遣公司的工资低于实际用工单位的工资标准，则是不合法的。 此外，《劳动民法典》还明确规定了在劳务派遣期间，劳动者享有与用工单位相同的权利，并承担相同的义务。所以，在这种情况下，派遣公司的行为也是违法的。 如果您对上述问题有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询和指导。