首先，建议您保持冷静，并且保留所有证据和对话记录。如果与您的雇主发生了争议，您可以考虑以下几种方式解决。 与雇主进行直接沟通。尝试与雇主直接交流，表达您的不满和要求，说明您已经按照合同约定提供了工作，并希望尽快获得应得的工资。 联系第三方调解机构。如当地的人力资源和社会保障部门或工会组织，寻求他们的帮助。他们可以提供专业的调解服务，并可能为您争取更多的权益。 向劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据相关法律法规对雇主的行为进行调查，并采取相应的措施保护您的合法权益。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，或者您感到自身权益受到严重侵犯，可以考虑聘请律师介入，通过诉讼程序维护自己的合法权益。 记住，在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来更大的麻烦。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免在公众场合发表敏感言论。