您好，工龄的计算通常是基于实际参加工作的年限来确定的。如果您在2014年开始工作并缴纳了五险一金，即使档案没有及时转移到工作单位，您的实际工作年限也应该从2014年开始计算。五险一金的缴纳记录可以作为您工作年限的证明之一。 不过，档案的管理与工龄的认定可能需要通过相关单位来协调。您可以首先咨询您当前的工作单位，了解他们对于工龄认定的具体要求和流程。同时，您也可以联系您档案所在地的大学生档案室，了解档案转移的相关程序和要求。 此外，工龄的认定可能还涉及到社会保险和公积金的缴纳情况，因此，您可能需要向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的工龄认定政策和所需的材料。如果需要，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善处理。