尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。根据法律规定，您在入职后应当及时与公司签订书面劳动合同，否则可能会导致劳动关系不稳定或存在纠纷风险。 如果您已经工作了十个月但仍未签订合同，建议您尽快采取以下步骤。 向公司提出要求签订劳动合同，并明确告知您的离职意向。 将双方协商的结果以书面形式记录下来，如口头协议无效，应保留相关证据。 如果公司不同意签订劳动合同，您可以考虑通过合法途径解决问题，例如申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，请结合当地具体法律法规及实际情况进行处理。 再次感谢您的理解和支持，如有其他疑问欢迎随时联系。祝您生活愉快！ [您的名字] [联系方式]