尊敬的客户， 非常感谢您的来信，我会尽力为您提供帮助。 首先，我要强调的是，无论是在工作时间还是休息时间，员工都应遵守公司规定的时间表，并且不得擅自离开工作岗位或延迟上班。如果您认为公司违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者通过其他合法途径寻求解决。 关于假期安排的问题，不同国家和地区有不同的法律规定和标准。在中国，根据《中华人民共和国劳动民法典》第40条的规定，用人单位在劳动者患病、非因工负伤等情况下可以依法安排劳动者休假。但是，如果公司的规章制度没有明确规定或者不符合法定要求，那么可能会被视为侵犯劳动者的合法权益。 因此，建议您与公司管理层沟通，了解公司是否按照法律规定为员工安排了合理的假期，并提出自己的合理诉求。同时，也可以考虑收集证据，如工资单、考勤记录等，以证明公司的行为是违法的。 最后，希望我的解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。 祝好， [你的名字]