尊敬的读者。 非常抱歉听到您在工作中遇到的问题。在这种情况下，建议您采取以下步骤来保护自己的权益。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于工资单、工作合同、短信记录等。 如果可能的话，尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解拖欠的原因，并寻求解决方案。 如果您的情况没有得到改善，您可以考虑向当地的劳动监察机构或劳动争议调解委员会投诉，以获得帮助。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。