根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的工作时间和休息休假权利。如果公司的饮食不规律、工作时间过长等行为对员工的身体健康造成了影响，可能构成违反了劳动法的规定。在您的情况下，您可能有权要求公司支付相关补偿金或赔偿金。具体是否能够获得赔偿需要依据相关的法律规定和实际情况来判断。建议您与公司进行沟通协商，或者寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。