遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个合理的解决方案。如果协商不成，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留好与工作相关的所有证据，如合同、工作记录、工资条、通讯记录等，这些都是维权的重要依据。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。 3. **法律援助**：如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有责任对违反劳动法规的行为进行调查和处理。 6. **媒体曝光**：如果其他途径都未能解决问题，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，促使问题得到解决。 在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益是非常重要的。同时，了解相关法律法规，知道自己的权利和义务，有助于更有效地解决问题。