首先，我理解您可能遭遇了意外伤害并需要获得赔偿。然而，根据我国的法律规定，工伤保险是保障劳动者权益的重要制度之一。如果您认为公司的行为违反了这一规定，并且您的受伤与工作有关，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保存所有相关的医疗证明、诊断报告、治疗记录和费用单据等文件，以支持您的主张。 申请工伤认定。向当地的劳动行政部门提出工伤认定申请。这个过程通常包括填写申请表，提供相关材料，并进行现场调查。 提交工伤鉴定。如果被确定为工伤，接下来需要进行工伤鉴定，这将决定是否属于工伤范畴以及赔偿的具体金额。 协商解决。尝试通过与雇主或公司管理层直接沟通来解决争议，争取得到合理的赔偿。 提起诉讼。如果协商不成，可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。 请注意，不同地区对于工伤赔偿的标准可能会有所不同，因此建议您具体咨询当地的相关法律法规或者寻求专业的法律帮助。同时，保护自己的合法权益也是很重要的一步。