根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，女职工在休产假期间，其工资待遇按照国家规定执行。因此，在此期间，企业的员工仍然享有正常的工资收入。 关于生育保险报销的金额是否需要企业全额归还的问题，这主要取决于当地的政策规定。不同的地区可能有不同的规定，有的地方会要求企业承担一部分或全部的生育保险费用，而有的地方则完全由政府负担。建议您具体查阅当地的相关政策文件，以便了解具体的法律规定。 总之，在享受产假期间，女性员工有权获得正常的工作报酬，并且企业在支付给员工的工资中应包括相应的社保费用，以确保员工的基本权益得到保障。同时，对于生育保险报销的问题，也应当遵守当地的相关规定。