根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位提供与其工作岗位相适应的劳动条件和福利待遇。如果您的劳动合同中没有规定不允许您修改合同的内容，您可以直接与公司进行沟通，说明您的意愿，并要求按照您的意愿进行修改。 在任何情况下，不得以不合理的理由或方式强迫员工更改合同条款，否则可能会侵犯员工的合法权益。因此，在这种情况下，建议您与公司进行友好协商，寻求解决方案。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。