您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果您的父亲是在工作中受伤，并且符合上述条件之一，则可以向用人单位所在地的劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。经审核确认为工伤后，您可以协助其进行伤残等级鉴定，然后依据相关法律法规和标准计算赔偿数额。如果您对赔偿金额有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的律师提供更详细的支持和服务。