在您的情况下，您可能面临的问题是是否会被解除劳动合同。这取决于您所在公司的具体规定以及法律规定。 根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，如果您的行为构成犯罪，并且该罪行属于刑法规定的可撤销或减轻刑事责任的情形（如过失犯罪），那么可能会被判处缓刑或者宣告缓刑，此时您的犯罪记录不会影响到您的就业机会。但是，如果您在缓刑期间再犯新罪，则可能需要重新执行原判决的刑罚。 关于您的具体情况，建议您直接与您的公司人事部门联系，询问他们对您的处理意见和相关法律规定。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助以更好地了解您的权益。