尊敬的客户， 根据您的描述，您可能面临的情况是一个复杂的法律纠纷。首先，关于拖欠工资的问题，您有权要求支付未付的工资，并且可以向当地的劳动监察部门投诉。 其次，关于您与公司之间的合同关系，建议您仔细审查相关文件，包括劳动合同、离职协议等，以确定您的权利和义务。如果发现存在任何不合法或无效的内容，请及时寻求专业的法律意见。 再次，关于公司欠薪的问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。如果您决定通过仲裁，您可以委托一位经验丰富的律师代表您参加仲裁程序。 最后，如果您的情况复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导，以便更好地保护自己的合法权益。 希望我的解答能够对您有所帮助。祝您生活愉快！