在大多数国家和地区，员工因未获得公司支付的工资而选择离职时，通常会享有失业保险（如在美国称为失业救济金）以及可能的经济补偿。具体的情况取决于所在国家或地区的法律规定。 对于失业保险，如果你符合资格条件，可能会得到一定金额的现金补助，用于支付你在此期间的生活费用。这通常包括基本生活保障和额外的补贴，以帮助你在寻找新工作的同时维持基本生活。 至于经济补偿，这可能指的是公司在解雇员工时给予的赔偿，旨在补偿被解雇者的工作损失和潜在的经济损失。这些补偿可以是直接的金钱支付，也可以是一种形式上的支持，比如提供就业培训机会等。 然而，请注意，具体的法律法规和政策可能会有所不同，因此建议详细查阅当地的劳动法规定或向专业的法律顾问寻求帮助，以便了解更准确的信息。