您好，首先非常抱歉给您带来不便。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果您的右手骨折是在工作期间发生的，并且该事故是由于工作原因导致的，那么您有权要求工厂按照法律规定支付相应的医疗费用。 如果您已经离开工厂并且回到湖北养伤，建议您保留好所有的就医记录、发票等证明材料，以便在将来需要时向工厂主张权利。此外，您可以考虑通过以下途径维权。 与工厂进行协商解决。尝试与工厂沟通，了解其拒绝支付医药费的具体理由，同时表达您的权益诉求。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。向当地的人力资源和社会保障部门投诉工厂的违法行为，寻求帮助和解决。 提起劳动仲裁或诉讼。若协商未果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。祝您早日康复！