您好！根据我国相关法律规定，雇主应当对雇员在提供服务过程中遭受的人身伤害承担责任。如果您受伤严重，且没有造成人身损害，则可能需要考虑向雇主索赔医疗费和误工损失等费用。 首先，您应该尽快就医并收集相关的医疗证明和费用单据。同时，您可以联系当地的消费者权益保护机构或劳动监察部门，了解您的权益是否受到侵害，并寻求帮助。 此外，您还可以考虑通过协商解决纠纷。如果双方能够达成一致，通常情况下雇主会承担赔偿责任。但请注意，协商过程中的任何承诺都应书面化，以确保其有效性。 最后，建议您保留好所有与案件有关的证据，包括但不限于通话记录、短信、电子邮件等，以便于后期维权时使用。 希望以上信息能对您有所帮助。