关于您的情况，您可以考虑以下几种可能的法律救济途径。 提起劳动仲裁。您可以通过向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁来解决与公司之间的争议。在劳动仲裁中，您可以提出要求公司支付拖欠的工资以及因工作安排不当导致的工作时间过长等。 通过司法程序起诉。如果劳动仲裁结果不利或者劳动纠纷无法得到解决，您可以选择提起民事诉讼。在这种情况下，您可以要求法院判决公司支付欠薪，并承担相应的违约责任和赔偿金。 谈判解决。最后一种方法是尝试与公司进行协商。虽然这通常不是一个理想的结果，但有时双方都可以达成共识并解决问题。 请注意，以上建议需要根据具体情况进行判断。如果您对法律有疑问，建议寻求专业的法律意见。同时，也请确保遵守当地的法律法规，避免因为个人行为而触犯法律。