尊敬的客户。 根据您所描述的情况，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在提交仲裁申请之前，建议您收集并整理以下材料。 劳动合同或其他相关工作证明文件； 工作记录、工资条等证明您的工作情况和收入的证据； 公司的规章制度及相关政策文件； 与公司沟通协商的过程记录（如果有）。 此外，如果您认为公司的行为已经构成违法，您可以要求赔偿损失，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。请注意，在提出申诉时要遵守相关的法律法规，并确保证据的真实性。 最后，希望您能够尽快采取行动，维护自己的合法权益。祝您维权顺利！