您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。如果劳动合同到期，劳动者有权要求继续履行合同，并享受相应的待遇；如果双方无法就续签事宜达成一致，则劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 在此情况下，您应该向公司提出解约请求，并说明您的工作意向和离职原因。同时，建议您保留好相关证据，如邮件、短信等沟通记录，以便在后续处理过程中作为支持材料使用。 如果您对公司的答复不满，或者希望进一步了解自己的权利和可能的救济途径，请及时咨询专业的法律机构或律师，他们将为您提供更具体的帮助和指导。