在您遇到这种情况时，可以考虑以下几个步骤来解决。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。明确地表达您的情况，并询问是否有可能推迟支付工资或提供其他形式的支持。 寻求调解机构的帮助。如果您无法与雇主达成一致意见，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构寻求帮助。他们可以帮助您双方找到解决问题的方法。 提交劳动仲裁申请。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到侵犯，您可以选择通过劳动仲裁程序来保护自己。这通常需要收集证据和证明材料，以便最终做出裁决。 考虑法律途径。最后，如果一切努力都未能解决，您可能需要考虑将纠纷诉诸法律。这通常意味着聘请一名律师协助您准备起诉文件并参与诉讼过程。 记住，在处理此类问题时保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保所有行动都有充分的理由支持，并尽可能避免对他人造成不必要的伤害。