首先，您需要了解《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定。根据该法规，工伤认定应当以劳动者在工作场所遭受伤害的事实为依据，并且应当符合规定的条件。 在您的情况下，由于您只工作了四天半（实际上可能更少），并且没有达到法定的工作时间要求（通常为每周35小时或每月300小时），因此您不满足工伤的定义。此外，您的工资水平也不足以构成工伤赔偿的标准。因此，您所提出的赔偿请求很可能无法得到支持。 对于您的情况，建议您向劳动监察部门投诉并寻求帮助。同时，如果您认为自己受到了损害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在进行此类法律程序时，请务必聘请专业的律师进行指导，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，建议您保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等，以备将来所需。