您好，关于您的问题，建议您首先与公司的负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试协商解决方案。如果协商未果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，您可以收集相关证据，如工资单、考勤记录等，为后续维权提供依据。在处理此类纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致矛盾升级。希望这些建议能对您有所帮助。