您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定。“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”因此，您与青岛明珠公司的劳动合同应当受到法律保护，双方应当按照合同约定履行各自的义务。 关于人事服务费的问题，如果青岛明珠公司在签订合同时明确表示收取此费用，并且该费用不包含在您的工资中，则可以认为是合法的。但是，如果您发现该公司在未告知的情况下向您收取额外费用，或者该费用超出正常的人事服务成本，则可能构成违约行为，您可以要求对方退还多收的部分或协商解决。 建议您收集好相关证据，如合同原件、支付凭证等，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑寻求法律帮助，由专业的律师为您提供法律意见和指导。希望我的回答对您有所帮助。