很遗憾听到您的遭遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间因工受伤，并且符合认定为工伤的情形，那么用人单位应当依法承担相应的责任。您已经提交了医疗费用票据和出院证明，但是关于生活费和伙食费的问题，通常情况下是由雇主支付的。然而，在某些情况下，如您所描述的情况，可能会存在争议。 建议您收集更多的证据，包括但不限于与医院的沟通记录、与厂方的沟通记录、录音等，以便更好地支持您的诉求。此外，您可以考虑寻求法律帮助，比如聘请专业的律师进行咨询和代理，以确保您的权益得到充分保护。同时，注意保存好所有的相关文件和材料，以便在必要时提供给律师使用。 最后，请记住保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。希望您能够尽快解决问题，恢复健康并重新找到工作的机会。