根据您描述的情况，如果打人者是您的雇主或与您有雇佣关系的人，那么他们可能需要承担相应的法律责任。然而，如果您已经向雇主支付了医疗费用并得到他们的认可，那么他们不应再要求额外付款。 至于您提到的眼睛模糊的问题，这可能是由于多种原因导致的，例如视力疲劳、眼部疾病等，并不一定是由于被打造成的。因此，如果雇主认为眼睛模糊是由被打造成的，他们应该提供合理的解释和治疗方案。 建议您保留所有相关证据，包括医疗记录、收据和其他证明材料，以支持您的主张。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问，以确保您的权益得到有效维护。