您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当依法支付经济补偿金。如果您在公司的服务年限已满七年，并且合同仍在有效期内，那么您有权要求公司按照您的工作年限支付相应的经济补偿金。 此外，如果公司在没有正当理由的情况下单方面解雇您，或者未按照法律规定提供合理的经济补偿金，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请您仔细阅读并咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。